Перше враження
Гарне враження важливо провести не тільки на співбесіді, але і при першій зустрічі з колегами. Адже працювати доведеться не тільки з начальством, яке брало на роботу, а в першу чергу з колективом. І не важливо, в якості кого людина приходить на роботу – рядового співробітника або керівника відділу. Щоб справити на колег сприятливе враження, потрібно в першу чергу зібратися і перестати хвилюватися. Все колись були новачками, а значить, нічого страшного не відбувається.
З усіма новими колегами потрібно спілкуватися ввічливо. Приязна усмішка і відкритий погляд – запорука того, що люди будуть сприймати новачка прихильно. Участь у спільних справах, проблеми та завдання, допоможе швидше адаптуватися до нової обстановки. Щире бажання допомогти і бути корисним також підвищує рейтинг і довіру з боку людей. При цьому поведінка повинна бути максимально тактовним, без зайвої нав’язливості.
Не потрібно відразу, користуючись правами новенького, намагатися змінити уклад колективу і підходи до роботи. Також не можна втручатися в графік поставлених завдань. Перший час варто утриматися від критичних зауважень на адресу роботи, начальства і колег. Слід більше спостерігати за людьми, і менше розповсюджуватися про себе і про свої плани на новому місці. Люди так влаштовані, що будь-якого новенького будуть сприймати не як партнера, а як конкурента.
Чого не можна робити в новому колективі?
Перше враження не завжди правильне, але зазвичай зберігається і запам’ятовується надовго. Тому є речі, які не можна робити при появі в новому колективі:
- Ні в якому разі не можна вголос і прилюдно порівнювати своє колишнє місце роботи з сьогоденням. На новому місці все буде не так. Якісь робочі моменти або міжособистісні відносини можуть здатися дивними, але не варто відразу протиставляти себе громадській думці.
- Непослідовність у вчинках і неприродну поведінку можуть викликати підозри з боку співробітників. Не потрібно в перший день на новому місці грати якусь роль, а на наступний день приходити вже в новому образі. Люди просто вважатимуть таку поведінку лицемірством, і навряд чи будуть поважати такого колегу.
- Не потрібно брехати і лаяти свою попередню роботу, колишнього шефа і колег. Робити цього не варто ні в перший день знайомства з колективом, ні в подальшому. На новому місці потрібно бути в якійсь мірі «пристосованцем». В цьому немає нічого поганого. Навіть якщо якісь традиції і правила колективу абсолютно не підходять, перший час їх потрібно ввічливо дотримуватися.