Новий робочий колектив: як знайти спільну мову з колегами по роботі?

Новий робочий колектив: як знайти спільну мову з колегами по роботі?
Зміни в житті - це завжди стрес, навіть якщо вони на краще. Зміну місця роботи також можна віднести до стресової ситуації. Навіть якщо людина довго мріяла про іншу роботу і прагнула її отримати, вона все одно буде хвилюватися перед виходом на своє робоче місце.


Перше враження


Гарне враження важливо провести не тільки на співбесіді, але і при першій зустрічі з колегами. Адже працювати доведеться не тільки з начальством, яке брало на роботу, а в першу чергу з колективом. І не важливо, в якості кого людина приходить на роботу - рядового співробітника або керівника відділу. Щоб справити на колег сприятливе враження, потрібно в першу чергу зібратися і перестати хвилюватися. Все колись були новачками, а значить, нічого страшного не відбувається.

З усіма новими колегами потрібно спілкуватися ввічливо. Приязна усмішка і відкритий погляд - запорука того, що люди будуть сприймати новачка прихильно. Участь у спільних справах, проблеми та завдання, допоможе швидше адаптуватися до нової обстановки. Щире бажання допомогти і бути корисним також підвищує рейтинг і довіру з боку людей. При цьому поведінка повинна бути максимально тактовним, без зайвої нав'язливості.

Не потрібно відразу, користуючись правами новенького, намагатися змінити уклад колективу і підходи до роботи. Також не можна втручатися в графік поставлених завдань. Перший час варто утриматися від критичних зауважень на адресу роботи, начальства і колег. Слід більше спостерігати за людьми, і менше розповсюджуватися про себе і про свої плани на новому місці. Люди так влаштовані, що будь-якого новенького будуть сприймати не як партнера, а як конкурента.

Чого не можна робити в новому колективі?


Перше враження не завжди правильне, але зазвичай зберігається і запам'ятовується надовго. Тому є речі, які не можна робити при появі в новому колективі:
  1. Ні в якому разі не можна вголос і прилюдно порівнювати своє колишнє місце роботи з сьогоденням. На новому місці все буде не так. Якісь робочі моменти або міжособистісні відносини можуть здатися дивними, але не варто відразу протиставляти себе громадській думці.

  2. Непослідовність у вчинках і неприродну поведінку можуть викликати підозри з боку співробітників. Не потрібно в перший день на новому місці грати якусь роль, а на наступний день приходити вже в новому образі. Люди просто вважатимуть таку поведінку лицемірством, і навряд чи будуть поважати такого колегу.

  3. Не потрібно брехати і лаяти свою попередню роботу, колишнього шефа і колег. Робити цього не варто ні в перший день знайомства з колективом, ні в подальшому. На новому місці потрібно бути в якійсь мірі «пристосованцем». В цьому немає нічого поганого. Навіть якщо якісь традиції і правила колективу абсолютно не підходять, перший час їх потрібно ввічливо дотримуватися.
Синдром правильної людини: чому не варто покладатися на систему освіти? Синдром правильної людини: чому не
Коли дивишся на те, як розумні і талановиті діти надриваються в школі, цілодобово сидять за підручниками, вічно щось читають і пишуть, поки їх
Чи варто довіряти клубам знайомств і шлюбним агенствам, що передбачити при зверненні? Чи варто довіряти клубам знайомств і
Багато жінок роками чекають зустрічі з тим самим, єдиним. Але ж вічно чекати зовсім не хочеться, а крім того, шанси - зустріти половинку самостійно і
Сон людини: 8 причин спати більше Сон людини: 8 причин спати більше
Під час сну наше тіло буквально перероджується: виробляються нові клітини, налагоджується баланс гормонів, переробляються відходи. Крім того, сон
Коментарі (0)
Залишити свою думку
Прокоментувати
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив